«Почта России» изменила с мая 2023 года правила оплаты труда. И эти изменения повлекли за собой массовые увольнения сотрудников одного из крупнейших работодателей страны.

Во многих отделениях компании есть свободные ставки, которые могут делить между собой действующие работники, получая при этом большую зарплату. Новый приказ «Почты России» сократил число ставок, также были введены ограничения на распределение зарплат по вакантным должностям. 

Теперь сотрудники основного, вспомогательного и обслуживающего производства компании могут получать до половины должностного оклада по вакантной позиции на одного замещающего работника. При этом должность может замещаться на 100% не более трех месяцев, а один сотрудник может выполнять не более 50%  задач по вакантной позиции.

Одну должность может одновременно замещать не более пяти человек (кроме начальников отделений почтовой связи и их заместителей). При увеличении объема работ сотрудники смогут получать до 25% от оклада отсутствующего работника на срок не более одного месяца. В некоторых регионах введение новых правил расчета доплат усугубляется сокращениями в случае, если работники не соглашаются на понижение зарплаты. 

В пресс-службе «Почты России» отметили, что новое положение об оплате труда учитывает ограничения по максимально возможному совокупному персональному вознаграждению руководящего состава. Представители компании заверили, что «ни о каком сокращении основного персонала речи не идет». 

Читайте больше новостей в телеграм-канале Вся Правда

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Биржа FTX планирует перезапуститься после банкротства