Илону Маску предложили особую модель вознаграждения — вместо традиционных выплат в течение десяти лет зарабатывать акциями Tesla. Правда, это будет возможно лишь в случае выполнения амбициозных планов по росту капитализации и прибыли. Но эксперты считают, что достичь таких результатов крайне сложно.
5 сентября совет директоров раскрыл план для Маска на десятилетие: никаких окладов и бонусов, лишь ценные бумаги в качестве вознаграждения. Передача акций будет происходить поэтапно, но лишь при условии, что «Тесла» достигнет амбициозных ориентиров — от увеличения доходов и капитализации бизнеса до массового выпуска электрокаров и создания сети беспилотных такси на базе ИИ.
Денхолм, возглавляющая совет директоров Tesla, отметила: без Маска невозможно достичь цели — сделать Tesla самой крупнейшей и дорогой организацией в мире. По заявлению совета, мотивационная программа согласована с интересами акционеров: если развитие компании замедлится, Маску ничего не достанется.
Чтобы претендовать на вознаграждение, основателю «Тесла» придется переломить падение котировок: с началом зимы 2024 года ценные бумаги просели почти на треть. Согласно статистике, продажи заметно сократились из-за политической деятельности Маска, негативной реакции покупателей и напряженных отношений с Дональдом Трампом, отменившим часть льгот для электрокаров и солнечной энергетики.
Самый высокий порог награды предполагает 423 млн акций, но для этого Tesla должна вырасти с нынешних $1,09 трлн до $8,5 трлн капитализации.
План включает жесткие цели на 10 лет:
увеличить продажи на 12 млн электрокаров;
получить 10 млн подписчиков сервиса автопилота;
вывести на дороги 1 млн машин-роботакси;
реализовать 1 млн роботов с ИИ;
поднять доходность с $16,6 млрд (2024 год) до $400 млрд.
Сегодня Tesla реализовала лишь 8 млн электрокаров, а роботакси и роботы пока вообще отсутствуют. Поэтому аналитики считают условия почти нереальными.
Весь план разбит на 12 этапов: каждый даёт Маску 1% акций при выполнении условий по рыночной стоимости компании и прибыли. Продать эти бумаги он не сможет 7,5 лет, а крупные сделки обязан согласовывать с советом. Первый порог — $2 трлн, далее планка будет расти на $500 млрд–$1 трлн до итоговых $8,5 трлн.
По достижении 64 лет Маск будет обязан участвовать в формировании стратегии преемственности CEO.
Пока Совет директоров «Тесла» ищет альтернативу по выплатам ее создателю, образ Илона Маска позволяет мошенникам зарабатывать миллионы.
