Дефицит кадров в сфере информационных технологий испытывают больше половины российских работодателей. Об этом свидетельствуют результаты исследования консалтинговой компании «Яков и партнеры» и HeadHunter.

По данным опроса, 61% компаний уже сейчас сталкиваются с трудностями при поиске кандидатов с навыками в сфере IT. Среди наиболее дефицитных специальностей оказались программирование и веб-программирование, цифровой маркетинг и разработка приложений.

Больше половины респондентов заявили, что срок поиска сотрудников по итогам 2022 года увеличился, при этом о его сокращении заявили только 6% работодателей. 

Главный эксперт HeadHunter по рынку труда Наталья Данина отметила, что больше всего сложностей работодатели испытывают с поиском опытных сотрудников. Она уточнила, что в среднем срок подбора кандидатов с опытом работы от шести лет увеличился до 4-6 месяцев, и такая ситуация может привести к падению производительности компаний. По словам Даниной, подавляющее большинство, около 84%,  российских работодателей готовы охотнее нанимать сотрудников с опытом работы и без специального образования, чем образованных специалистов без опыта. 

Читайте больше новостей в телеграм-канале Вся Правда

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Россиян предупредили о подорожании мебели